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          曹妃甸木業

          賽出千里馬,正中伯樂懷——木業公司開展班組長競聘工作

          人才是企業發展的核心競爭力,如何甄選適合企業發展的人才更是人力資源部門一項重要課題,為盡快攻克解決,木業公司一直在積極嘗試,自上次開展科段長競聘工作以來,4月初綜合部人事科又緊鑼密鼓地組織開展了班組長競聘工作,對公司各部門空缺的14名班組長崗位開展內部公開競聘。

          這是一次理論知識、技術能力、綜合素質的綜合比拼,這是一場對手與對手的正面較量,更是一次人生的追夢之旅。從下發競聘通知、報名、提交競聘自述報告,到筆試、面試,在李勁松教授及公司領導的正確指導下,綜合部人事科都精心組織、認真把關,各位競聘者更是在筆試、面試前做了充足的應聘準備,滿懷激情在這個公開、公平、競爭的舞臺上盡情展示自我,筆試環節中,大家全神貫注的答題,每一筆都凝聚著豐富的知識與美好的夢想;面試環節中,有的人員略顯緊張,但在評委的正確引導下,也將自己現有的工作業績、超強的業務水平完整的表現出來,有的侃侃而談,對答如流,將統籌的工作規劃、良好能力素質表現的淋漓盡致。整個競聘工作規范有序的激烈角逐中圓滿完成。

          在上次競聘工作的基礎上,我們進一步完善工作環節流程,并邀請公司審計科參與到競聘工作的組織中去,同時筆試面試當場評分,保障競聘工作公開透明進行,同崗位競聘人員共同觀摩其他人員面試過程,大大的增加了競聘工作的公信力,經過努力此次人才甄選工作得到了公司領導的充分肯定。

          班組長競聘工作是繼科段長競聘之后的又一次管理提升,再次吹響了人才公平競爭的嘹亮號角,迎來了人才管理公平比拼的新局面,在員工中形成了良性競爭模式,大大的提高了員工的工作與學習積極性,為廣大員工提供一個廣闊的舞臺,也為公司優秀人才甄選提供了更有力的保證。

          不負韶華,砥礪前行,讓我們立足本崗位扎實開展工作,深入學習崗位知識,我們期待在下次競聘中遇到最好的你!

                                           綜合部人事科

                                              王桂艷

          2022年4月26日 14:27
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